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万峰电力‖宣讲“接地气” ,“声声”振人心

2022-01-11 17:26:15
阅读: 3324
宣讲“接地气” ,“声声”振人心
 
       为深入学习宣传贯彻集团公司“攻坚克难、继续作为、严谨规范、与时俱进”的企业焦点价值观 ,深刻明确其真正内在 ,指导公司全体干部职工从岗位现实出发思索 ,切实落实到各项事情中 ,真正做到与集团公司合心协力 ,提升精气神 。连日来 ,万峰电力公司刷新事情宣讲小组深入公司各部分、各子公司及各供电所开展刷新事情宣讲 ,旨在通过公司刷新事情的宣传、解说和交流 ,让宽大干部职工进一步提高头脑熟悉 ,认清公司保存的难题和刷新面临的形势 ,看到刷新的希望和突破 ,坚定刷新的勇气和信心 ,提振做事创业的精气神 ,以现实验动践行企业焦点价值观 ,在本职岗位上 ,为企业的建设和生长做出应有的孝顺 。公司正科级向导干部罗迦玮、胡华艳作为此次刷新事情宣讲的主讲人 。
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       宣讲通过主题宣讲会、座谈交流会等形式 ,向导各人一同回首30多年来公司历史的生长历程 ,总结历史履历教训 ,并团结公司刷新生长现实 ,深入宣讲公司开展刷新事情以来取得的效果以及以后的刷新思绪、主要目的和重点使命 ,同时对集团公司生产谋划情形、债务化解、生长妄想等方面举行系统而又详尽地解说 ,为各人指明晰奋进的偏向 ,加深了各人对刷新事情的明确和感悟 ,坚定了各人的信心和刻意 ,引发了各人做事创业的热情 。
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       宣讲人牢牢围绕四个方面的内容 ,通过周全而生动的宣讲 ,进一步指导各人支持刷新、加入刷新、推进刷新、落实刷新 。一是不忘历史切记初心 ,把艰辛创业的精气神作为企业的“传家宝” 。回首公司的历史 ,一切的生长和取得的效果来之不易 ,全是奋力打拼而取得的效果 。历史也同时申饬我们 ,企业的生长不是一帆风顺的 ,有波折、有教训!任何时间 ,党委和政府的支持是我们永远的靠山 。在效果眼前 ,我们没有自满的资源 。“骄兵必败”自古以来就是血的教训 。当家不睬财也必将空守四壁 。只要我们认真吸收了教训 ,捉住了刷新的机缘 ,精于治理 ,用好人才 ,带好团队 ,不忘创业的初心和艰辛斗争的作风 ,就一定可以战胜难题 ,再创绚烂 。二是面临难题坚定信心 ,把“十字目的”和“四个靠”作为企业深化刷新和突破生长的行动指南 。我们要坚定必胜的信心和刻意 ,把“十字目的”和“四个靠”作为企业深化刷新和突破生长的行动指南 ,把云顶集团的脱困生长当成事业来做 。我们要在州委、州政府的顽强向导下 ,以严谨规范、与时俱进、不负重托、幸不辱命的事情作风和责任感 ,在逆境之中奋力捉住生长和突破的历史机缘 ,进一步提高生产谋划治理的精准度 ,继续坚持苦干实干的创业精神 ,起劲提高自身造血能力 ,推动公司顺遂实现三年脱困生长的斗争目的 。三是以企为家端好“饭碗” ,坚决摒弃搪塞塞责、消极懒惰、蒙混推诿、只说不干的不良事情习气 。“以企为家”绝非一句朴陋的口号 ,我们要当企业的主人 ,就得要以支付后的所获为企业“养家生涯” ,生长企业养活自己的同时才华体现自己应有的人生价值 。我们要坚决摒弃搪塞塞责、消极懒惰、蒙混推诿、只说不干的不良事情习气 ,不负企业给的饭碗 ,做一个有知己、懂感恩、知回报的人!每一位员工都是企业的主人 ,应为企颐魅这个“家”的生涯和生长肩负起自己的义务和责任 。爱岗敬业、忠于职守、勇于贡献就是我们应尽的道义 ,并以事情中的主行动为 ,起劲实践企业的焦点价值观 ,以感恩之心和继续作为创立的价值往返报企业 ,施展好主人翁应有的作用 。四是上下同心凝聚协力 ,把头脑和行动都统一在公司刷新生长的大旗之下勇猛前行 。我们一切行动的统领就是州委刘文新书记提出的“十字”目的和集团公司沈堂江董事长指出的“四个靠” ,所有的归结点就是苦干和实干 ,“干”字当头 ,方有收获 。全体干部职工必需提高熟悉、统一头脑、形成协力、勇于继续 。在事情中看重公司的整体利益 ,不为小我私人得失斤斤盘算 ,在本职岗位上施展好自己应有的作用 。在流通人才生长渠道的同时 ,也要坚决承继“能者上、庸者让、劣者下”的公正机制;在重视年轻人才作育磨炼的同时 ,也要关爱有实践履历和营业手艺的老同志 ,施展好“传帮代”的作用;各级向导干部尤其是党员向导要身先士卒 ,率先垂范 ,敢于继续 ,在职工中施展好引领的作用;机关各部分要经常深入下层一线 ,施展好指导和帮扶的作用 ,绝不可“唯检查而检查”、“唯审核而审核”;宽大通俗职工是公司的基石 ,要听从安排、忠于职守、勇于进取 ,自动做好自己的本职营业事情 ,为公司的生长添砖加瓦 。
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       宽大干部职工听了宣讲后 ,对公司刷新的须要性和主要性有了进一步的熟悉 ,消除了心中疑心的渺茫 ,深感刷新一年多所取得的效果来之不易 ,让各人看到了公司突破生长的新希望 ,纷纷体现要在逆境之中坚定信心 ,提振做事创业的精气神 ,以自动的作为 ,在本职岗位上全心起劲 ,为公司的刷新和生长做出自己应有的孝顺 。(廖书怀)
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